A mentorprogram célja az adott szövetségen belül a cserkészközösségek központi támogatása és fejlesztése. Az önkéntesmentor-képzéssel azt szeretnénk elérni, hogy szakképzett, tapasztalt cserkészek végezzék a támogatói munkát csapataink körében.
A képzés időtartama
A képzés 3 hétvégéből áll. Az első hétvégére 2020.október 2-4. között kerül sor Pannonhalmán, a másodikra 2020. november 13-15. között, az utolsó alkalomra pedig 2021. január 15-17. között. A második és harmadik hétvége helyszínét a későbbiekben pontosítjuk.
A jelentkezés feltételei
- Segédtiszti képesítés
- Betöltött 20. életév
- Cserkészvezetői tapasztalat
- A teljes képzésen való részvétel
Előnyt jelent:
- Csapatparancsnoki múlt
- VK kiképzői múlt
- Kerületi vagy szövetségi megbízatás
A képzés díja
Az első és második hétvégét teljes mértékben pályázati forrásból finanszírozzuk, tehát ingyenesek. A szállást, étkezést, segédeszközök beszerzését és a hivatásos szervezetfejlesztők (Tandem) honoráriumát is a pályázatokból fizetjük. Az útiköltséget viszont a résztvevők saját maguk fedezik.
A harmadik hétvége költségei még kérdésesek, így szükség esetén minimális önrész befizetése felmerülhet, de erről természetesen időben értesítünk mindenkit.
A képzés helyszíne
Az első hétvégét Pannonhalmán tartjuk, a második és harmadik alkalom minden bizonnyal szintén a Dunántúlon/Észak-Magyarországon lesz.
Jelentkezés: EZEN a linken tudsz jelentkezni a képzésre.
Ha még nincs fiókod az EVOK-ban, először hozz létre egyet. Belépés után válaszd ki az Önkéntesmentor-képzés lehetőséget a listából, majd kattints az “Iratkoztasson be” gombra.
Fontos időpontok
- Jelentkezési határidő: 2020. augusztus 15.
- Előfeladatok kiküldése: 2020. augusztus 20.
- Előfeladatok feltöltése egy központi tárhelyre: 2020. szeptember 20.
- Első hétvége: 2020. október 2-4.
A képzés második és harmadik hétvégéjét megelőzően is lesz néhány feladat, amelyek a jelentkező mentori énjének fejlesztését szolgálják. Ezek leadási határidejét a későbbiekben pontosítjuk.
Fontosnak tartjuk, hogy a jelentkezők elkötelezettek legyenek a teljes képzés iránt. Ahhoz, hogy számolni tudjatok a rátok váró feladatokkal, mellékelve megtaláljátok az elő- és köztes feladatok listáját. Reméljük, hogy ez segít abban, hogy tervezni tudjatok a képzésre fordított időtökkel.
Milyen tudással gazdagodnak a résztvevők a képzés során?
- Megismerkednek a facilitátori szereppel, feladatokkal, eszköztárukkal, gyakorlatok során szerezhetnek saját élményt róla.
- Megtanulnak különbséget tenni a facilitátor, coach és mentor között. Kialakítják saját mentori identitásukat.
- Tapasztalatot szereznek különféle coaching és egyéni facililtáló módszerek alkalmazásában, megismerik a segítő technikákat.
- Megismerkednek az egyéni tanácsadói gyakorlatokkal, technikákkal.
- Tapasztalatot szereznek a támogatói közeg kialakításában és ennek megélésében.
- Megtapasztalják a kísérés, támogatás, vezetés, irányítás közti különbséget.
- Elsajátítják a grafikus facilitálás módszerét.
- Megismerkednek az erőszakmentes, illetve asszertív kommunikációval, és begyakorolják annak fortélyait.
- Megismerik a motiváció különféle aspektusait, gyakorlatokat sajátítanak el mások és önmaguk motiválására.
- Drámagyakorlatokon keresztül megtapasztalják a hálózatok, kapcsolatok, rendszerek viszonyát.
- Megismerik az egyes szövetségek részéről támasztott elvárásokat a mentorokkal szemben, feladataikat a szövetségen belül.
- Elsajátítják a különböző munkatervek és egyéb adminisztratív feladatok elvégzését.
- Megismerik a szövetségük adminisztrációs rendszereit, és a nevelési munkát támogató kiadványokat.
- Eszközöket és módszereket szereznek a tervezési folyamatokhoz.
- Bővíthetik módszertani eszköztárukat különböző csapatépítő és tréning gyakorlatok segítségével.
Milyen kompetenciákat fejleszt a képzés?
- A résztvevők önismereti gyakorlatokkal gazdagodnak, melyeket a mindennapokban is tudnak alkalmazni.
- Fejlődik a problémafelismerő és -megoldó képességük, konkrét módszereken keresztül próbálhatják ki magukat bizonyos helyzetekben.
- Meg tudják határozni az egyéni fejlődési céljaikat, megtapasztalják a visszajelzés és segítségkérés kultúráját.
A képzéseket hivatásos szervezetfejlesztők (Tandem) és gyakorlott mentorok tartják. Az itt megszerzett tudás nagyban hozzájárul a résztvevők magánéleti és akár szakmai fejlődéséhez is.
Milyen feladatai lehetnek az önkéntes mentornak?
- Támogatói légkör kialakítása a mentorált csapatokkal, pozitív visszajelzés a csapatparancsnokoknak.
- Adott kisközösség, illetve cserkészcsapat működési körülményeinek és igényeinek feltárása, elemzése.
- A közösségekben végzett fejlesztő munka megtervezése, kivitelezése és nyomon követése.
- Az önkéntes vezetők módszertani eszköztárának gazdagítása.
- Az önkéntes mentorok módszertani eszköztárának gazdagítása, jó gyakorlatok felkutatása és megosztása
- Kapcsolattartás egymással és a mozgalmi vezetővel/koordinátorral.
Ha felkeltettük az érdeklődésedet, ITT tudsz jelentkezni a képzésre augusztus 15-ig.
Ha még nincs fiókod az EVOK-ban, először hozz létre egyet. Belépés után válaszd ki az Önkéntesmentor-képzés lehetőséget a listából, majd kattints az “Iratkoztasson be” gombra.
